2023年作为新冠疫开放管控的第一年，也是瑞泊莱开疆扩土高速发展的一年。为满足对公司逐步扩大的人才需求，为实现人才的可持续化发展，公司于兰州大学、重庆医科大学、四川轻化工大学等各大高招募了30余位2023年应届学生进行专项培养。

2023年9月25日，该批“新生代”员工已完成第一阶段培训。于10月12日公司举办“新生代”员工分享会，同步邀请员工导师、部门负责人及公司高层领导参与。会议聚焦“新生代”员工在第一阶段培训学习所感所获及阶段性工作小结回顾的汇报分享，加强“新生代”员工之间的相互学习与交流合作；同时，搭建员工与管理层之间的沟通平台，增进双方相互之间的了解——企业将更加了解“新生代”员工的成长诉求和工作问题，为下一阶段培养工作做规划调整；“新生代”员工则从前辈们身上学习到更多的经验，加快自身的融入和转变。

本次分享会已圆满落幕，该批“新生代”员工作为新鲜血液及动力源泉，必将为公司的发展注入鲜活的力量，为瑞泊莱的未来发展增光添彩。