为进一步提升管理效能，推动员工综合能力提升，逐步搭建基层管理人才梯队，公司于2021年开启首届复合型人才培养项目，旨在培养一批“讲质量、懂专业、善管理、有分析解决问题能力”的后备领班、后备主管、项目负责人等复合型人才。

本次培养项目采用内训与外训相结合、线上与线下课程互补、课堂学习与工作实践相辅相成的方式，历经五期专项培训，历时70课时学习、5次汇报分享，授课内容涵盖质量、EHS、财务、生产管理、组织管理等多个板块，30+基层人员和多名中高层人员倾情参与其中。